小可 求助人：
他事先根本没有给我讲"再核算、再补我"，补我也不影响发我工资，这都不是扣我工资的理由，为什么前两个月都正常的，而到7月份突然就不正常了？
针对小可目前被停薪留职的情况，人事经理介绍是因为小可7月份的绩效考核未通过，所以总部作出这个决定。
小可所属企业总部人事经理：是基于绩效考核，她不合格。考核的情况不理想，招聘的人数和门店离职率非常高。但对此，小可并不认可。
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