小可 求助人：他说我招聘不好，我招了十七个人，入职十七个人 。
又说离职率高，离职率一直都很高，我也反馈过，7月份加班很疯狂，加班到八十几个小时，工资又很低 ，员工就走了。这不是我能决定的事情，我又不能给他涨工资。
坊记介入沟通后，目前公司表示，小可无需上交生育津贴，但要退还产假工资。
小可所属企业总部人事经理：把产假期间工资转给公司，转给公司之后，6~8月的三个月工资公司统一转给你。
小可 求助人：
接下来继续停薪留职，我没有了解过公司总部当地的生育政策，有没有正常依法执行生育期间所有相关政策？我觉得对于我们哺乳期的妈妈没有任何保障。
