截至4月28日，格力市盈率7.8倍，海尔12.5倍，美的14.6倍；市值上，美的5612亿元，是格力2607亿元的两倍多；海尔市值2342亿元，虽然归母净利润只有格力一半多，但市值却快赶上了。
如果说营收规模掉队，还能用利润率高解释过去。那么，市值和估值水平落后这么多，就是市场普遍认为，格力在发展势头和未来潜力上，可能已经掉队了。
酝酿人事巨变
当"掉队争议"的质疑声在上空盘旋时，格力电器正酝酿着一场巨变。
4月22日晚间，格力电器公告称，公司董事一致同意选举董明珠担任新一届董事会董事长，任期与该届董事会一致。当日下午，格力电器召开2025年第一次临时股东大会，包含董事会换届选举在内的四项议案均获通过。股东大会结束后，新一届董事会审议通过了选举董事长和聘任经营管理人员等议案。
其中，有一个管理位置变动尤其引起市场关注--董明珠没有继续兼任总裁职务。
要知道，从2001年4月执掌格力总裁之位，董明珠这一干就是24年。在这四分之一个世纪里，她带领格力从区域品牌成长为全球知名的家电巨头，创造了无数商业传奇。如今，即将年满71岁的她，虽然多次公开表示不急于"交棒"，但市场对格力接班人的猜测从未停止。
此次总裁职位的更迭，无疑让外界对格力未来"交棒"的走向充满遐想。
接过总裁"接力棒"的是48岁的张伟，这个名字或许对不少人来说有些陌生，但在格力内部，他早已是一位身经百战的"老将"。1999年加入格力，从管路分厂、物资供应部，到外协外购质量管理部、企业管理部，张伟在多个核心部门历练，还曾在格力集团担任副总裁。2019年，他代表格力集团进入格力电器董事会，如今，正式掌舵总裁之位。
回顾格力的"接班人"之路，并非一帆风顺。
2017年，格力曾增设执行总裁职位，由被视为董明珠"左膀右臂"的黄辉担任，当时外界普遍认为这是交接班的前兆。然而，四年后黄辉的突然离职，让这场接班计划戛然而止。此后，格力电器未再设执行总裁一职。
除了总裁的变动，格力新一届董事会中的两位"少壮派"--舒立志和钟成堡同样引人关注。
55岁的舒立志曾是国家审计署武汉特派办处长，加入格力后从副总裁到进入董事会。钟成堡更为年轻。他2008年从哈尔滨工业大学毕业后加入格力电器，先后担任过技术员、技术研究组组长、研究所所长、研究院院长等职位，目前是格力电器总工程师、总裁助理。
