伴随着部分地区的对核酸检测报告的需求不断更新，新冠检测真正开启常态化。
六月开始，省会和千万级人口以上城市建立起了步行15分钟核酸采样圈，上海、北京等地区在疫情防控下也多次开展大规模核酸筛查。
根据第七次人口普查结果，2020年全国有18个城市常驻人口超过千万。核酸检测需求之庞大可想而知。
与此同时，核酸检测采样人员、核酸检测实验员的需求激增。缺人，成为核酸检测能力构建的另一个重要问题。
贝壳财经记者发现，目前全国各地都在开展核酸检测采样、试验等培训。其中，上海市防控办制定了采样辅助人员培训和考核方案，全市已有5万余人通过了培训考核。
值得注意的是，6月2日，国务院联防联控机制发布通知，要求各地加强新冠病毒核酸检测全链条监管。其中强调，要严格检测机构和人员资质管理。
缺人下的"先招再培"背后：监管要求严格人员资质管理
"急招！"记者5月31日在某招聘平台看到，部分第三方检测机构的核酸检测采样员、核酸检测实验员招聘需求上，都带着"急聘"的标签，招聘日薪高达800元左右。
核酸采样员紧缺，已经成为一大现实问题。
记者参照大部分的招聘需求发现，核酸采样员需要具备基础的护士资格证，核酸检测员或实验员则需要持有PCR证书或检验师证书。
但是，记者注意到，一些区县因为招人难，均采取"先招聘后培训再上岗"的模式应对。
5月30日，河南的郑州市上街区、鹤壁市山城区、周口市西华县、安阳市北关区等地公开招聘核酸检测、核酸采样人员。
