核酸检测人才“先招再培”背后:供不应求、人员资质管理迎强监管(3)

2022-06-07 09:42     新京报

各地加速核酸采样点位布局,从业人员缺口有多大?

5月13日,国家卫健委医政医管局相关负责人表示,截至目前,全国有1.3万家医疗卫生机构可以开展核酸检测,拥有15.3万专业技术人员从事核酸检测的技术工作。

那么,这背后还有多大的人才缺口?

贝壳财经记者按各地截至5月31日最新披露的数据统计,上海已经在全市设置了1.5万个核酸检测采样点位,单日最大检测能力达850万管以上;杭州目前已累计设置核酸检测采样点位超1.8万个,日均开放点位超1万个;北京市朝阳区目前已经有553个免费常态化核酸采样点位。

以5月29日郑州市公开的信息为例,郑州主城区目前已经实行48小时核酸要求,后期将根据疫情变化形势,适时调整核酸检测频次。郑州的便民核酸检测采样圈建设计划中,主城区按2000人设置1个采样屋,县(市)城域按3000人设置1个采样屋的标准,布局建设便民核酸采样屋。全市计划设置4378个,其中主城区计划设置3796个。

根据浙江省5月19日公开信息,将投放10000个移动式核酸采样小屋,除杭州外,宁波、绍兴、台州、舟山等地均开始进行常态化核酸检测。

根据浙商证券研究所5月18日发布的研究报告,《第三版指南》要求每个采样点需4-5个采样台,每个采样台应配备2名采样人员(须为医务人员,考虑换班)、1名信息录入人员,我们预计每个采样点需要15人。

记者注意到,目前的核酸检测人员需求,较浙商证券预测更为乐观。以河南、上海的采样点建设来看,采样点设计密度均在1500人/个以下。

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