核酸检测人才“先招再培”背后:供不应求、人员资质管理迎强监管(2)

2022-06-07 09:42     新京报

其中,鹤壁市山城区招聘劳务派遣人员60名,服务山城区核酸采样工作;鹤壁市淇县招聘70名核酸检测工作人员。两地的招聘条件中,岗位要求中专及以上学历,所需的专业包括护理类、临床医学类、基础医学类、医学技术类等相关专业。

此外,上述几个地区的招聘中,对于笔试、面试的要求也各不相同,大部分是招聘后再培训上岗。

如安阳市北关区表示,"面向社会招募北关区常态化核酸检测岗位志愿者(见习人员),经培训合格后,由达诚公司派驻到全区设立的社区常态化核酸检测点从事核酸检测和核酸检测实验室辅助人员等任务。"

"过来之后我们会有培训,基本上来了就上岗了"。

6月1日,一位负责鹤壁市山城区核酸检测采样人员招聘的工作人员对记者表示,他们招聘会对人员进行核酸检测采样培训。

值得一提的是,国家目前对核酸检测从业者培训提出更高要求。6月2日,联防联控机制发布关于进一步加强新冠病毒核酸检测全链条监管的通知,"开展新冠病毒核酸检测的,还应具备生物安全二级及以上条件及PCR实验室条件,在相应的卫生健康行政部门登记备案。检测人员应当按照规定经技术培训合格后,方可从事核酸检测工作。"

其中还提到,做好核酸采样人员的储备和培训,所有采样人员均应当经卫生健康部门规范培训并考核合格后,参与核酸采样工作。不得以视频培训代替实践操作培训。采样人员均要熟练掌握鼻咽和口咽拭子采集方法,确保操作规范到位。

强监管背后是更为严格的核酸检测退出机制。根据上述《通知》要求,对存在出具虚假检测报告、使用非卫生技术人员从事检测工作等违法违规行为的,亮"红灯"直接依法吊销《医疗机构执业许可证》。

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