其二，立下行状。在确定人员名单后，中正官根据应举者的家世、才干、道德、名声等综合因素考虑，写下一份评状。所谓"咨其行状，度其行能"，行状便是中正官对应举者的一种综合性评定。
其三，定下品级。根据应举者综合条件考虑，中正官会给出一个最终品级，分为上上、上中、上下、中上、中中、中下、下上、下中、下下，是为九品之开端。最后，中正官将行状与品级一同上交中枢，作为朝廷分配大小官职的主要依据。
（三）九品中正制的变化
在九品中正制度创立之初，中正官还能"盖以论人才优劣，非为世族高卑"，做到德才并举和秉公办理。其选官方式灵活开放，为中枢提供了大批人才，同时在打压世家大族上，此举亦有不错的效果。但随着九品中正制不断推行，门阀世族凭借自身强大的经济、政治基础，开始干预中正官的人选。
