一、汉代选官制度演变史
汉初平定天下，需要固权治世。因此在某些方面上，汉朝秉承秦制，不仅中央政府有残留的世官制度与军功爵制，而且统治者也希望能在天下间遴选各类人才，做到选贤与能。经过常年修养生息，新的选官制度最终于汉武帝年间确立，并在此后四百余年里大行于世。
（一）汉初选官制度
纵观汉初选官制度，仍有先秦遗风，主要分为军功爵制、任子制、赀选制与积久为官四种形式。军功爵制，最早追溯到战国时期，代表人物是商鞅。军士凭借杀敌数量与立功大小，被朝廷授予不同等级的军职和爵位。如汉武帝初期，卫青本是一马夫出身，但在抗击匈奴的战争中屡建奇功，一步步升迁到大将军职，位份可比三公。卫青外甥霍去病，也是战功卓著，汉武帝特设骠骑将军一职，位份仅次于三公。可见寒族出身的人，依旧有出人头地的一天。
