汉代选官制度:两汉时期朝廷,是如何选拔官员的?

2021-07-01 21:30     360kuai

春秋战国以后,华夏大地度过奴隶制社会,迎来封建主义制度。君主觉醒"中央专权"意识,并通过改变为政措施,以达到皇权高度集中的目的。以选官制度为例,秦汉时期的选官政策,已初步打破世族垄断局面。

朝廷通过崇文尚武的理念指导,为朝廷吸收了大批文武方面上的杰出人才。两汉兴盛四百余年,便得益于此。不过,出于历史原因,汉代选官制度也存在一定局限性,甚至导致了东汉王朝的衰亡。

史学家班固曾在《汉书》中写道:"汉之得人,于兹为盛。"汉武帝时期,汉朝国力空前强盛,所依赖的,便是各方面都层出不穷的顶尖人才。汉朝初年,秉承秦朝军功爵制,国家倾向于"尚武"思想。

文景之治时期,统治者遵循黄老之学,主张无为而治,因此国家得到休养生息。缺乏战事,便意味着军功爵制选拔人才的效果大打折扣。直到汉武帝时期设立太学,朝廷对人才的选拔,便逐渐由"尚武"转向"崇文"。这一时期,以察举制度为主体,征辟制度为补充的汉代选官制度已经基本确立。

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