此外，这一事件还引发了我们对于公平正义的思考。法律的目的是维护公平正义，但在实际操作中，有时候看似符合法律条文的判决，却可能让人感觉不到公平。对于顾某这样的受害者来说，身体的伤痛或许还能慢慢愈合，但心灵上的创伤以及对公平正义的失望，可能会伴随他一生。我们的法律和相关制度，是否应该更加人性化，更加注重实际情况，在保障法律严肃性的同时，也能让每一个人都感受到公平正义的温暖？
这起员工被上司丈夫打成重伤却不被认定为工伤的事件，给我们敲响了警钟。它提醒我们，无论是工伤认定标准的完善，还是职场暴力的防范和治理，都还有很长的路要走。我们期待相关部门能够重新审视类似案例，进一步完善工伤认定制度，让每一个劳动者在遭遇不幸时都能得到应有的保障；也希望每一个职场人都能学会理性沟通，用合法的方式解决工作中的矛盾，共同营造一个安全、和谐、公平的职场环境。只有这样，我们才能让公平正义真正深入人心，让每一个劳动者都能安心工作，追逐自己的梦想 。
