就业率连续3年低于60%就停招,这个“标准”标准吗(2)

2022-08-15 15:34     中国新闻周刊

从安徽省大中专毕业生就业指导平台发布的《安徽普通高校本科专业布局和需求分析报告(2021年)》来看,就业率亮"红灯"的专业包括,法学58.89%、武术与民族传统体育56.06%、信息工程54.00%、贸易经济50.79%、阿拉伯语50.00%、雕塑50.00%、金融学(国际金融)47.46%、国民经济管理44.19%、英语(翻译)33.33%、金融学(农村金融)0.00%。

上述通知中的方案对于专业调整还有一段表述:要加大学科专业存量调整力度,具体做法是完善学科专业"预警清单"制度,健全学科专业退出机制,对需求不大、水平不高、效益不好、竞争力不强的学科专业实行限招、隔年招生、停招等措施。对不适应经济社会发展、偏离办学方向、办学水平低、脱离社会需求的学科专业点予以退出。持续推进博士硕士学位授权点动态调整。

但另一方面,方案也明确,要保护和发展中医、中药、考古学、徽学、非遗、诗学、戏曲等具有重要文化价值和传承意义的冷门学科。

近年来,就业率的低下往往也与高等教育的普及化相应,即大学的扩招。2022年,高校毕业生人数已经达到了1076万人。

此外,一些刚设置的前沿专业,也可能在初期出现就业率不如预期的情况。安徽某重点大学的毕业生李军是该校休闲体育专业的第二届毕业生。这是一门交叉学科,学习内容包括休闲体育项目策划与组织,如户外拓展等。

随着社会资本不断涌入体育行业,休闲体育也被视为产业发展的一个风口。但在李军看来,由于教学经验、师资力量等配套不足,"课程内容宽泛"。至少从前三届的情况来看,学生们的就业率并不理想,与专业对口的就业更是寥寥无几。

事实上,安徽并非首个推出以就业率调整专业的省份,而60%的标准设置也有据可查。

早在2011年,教育部就曾提出,将探索建立高校毕业生就业和重点产业人才供需年度报告制度,健全专业动态调整和预警、退出机制,对就业率连续两年低于60%的专业,调减招生计划直至停招。

除安徽外,一些省份也发布了相关的通知和意见。

今年5月,江西省教育厅印发《普通高等学校本科专业结构优化调整指导办法(试行)》,其中提到压减停撤错位过剩低质专业。对毕业去向落实率低于50%的专业点,给予黄牌提示,相应扣减高校招生计划;对连续两年毕业去向落实率低于50%的专业点,给予红牌警示,责令其停止招生。

还有的省份则未给出量化的方案。如福建省,提出要督促高校调整撤销偏离办学方向、办学水平低下、毕业去向落实率低的学科专业。高校要建立健全学科专业退出机制,制定完善相关退出办法。

"红牌"专业主要指失业量较大,就业率持续走低,且薪资较低的高失业风险型专业,"绿牌"专业则相反。麦可思研究院发布的《2022年中国本科生就业报告》显示,2022年本科就业红牌专业包括汉语国际教育、绘画、应用心理学、音乐表演、法学;高职就业红牌专业包括数学教育、小学教育、英语教育、语文教育、法律事务。

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