曾因不减薪、不裁员火出圈的老乡鸡，近日却陷入用工质疑。
近日，有媒体指出，安徽老乡鸡餐饮股份有限公司（下称"老乡鸡"）存在员工社保缴纳问题。
据老乡鸡招股书，2021年，老乡鸡劳务派遣的员工人数达1350名，约占当年用工总量的9.11%。老乡鸡在招股书中称，在劳务派遣的1350人员中，有978人为公司前员工。
可以理解为，截至2021年底，有978名"前员工"以劳务派遣的方式在老乡鸡工作，是事实层面的现员工。这被外界解读为老乡鸡或许是为了应对近日的IPO计划，在用工规范上临时进行了"优化"。
不仅如此，招股书显示，2021年底，老乡鸡有1874名员工未缴纳社保。且2019-2020年，老乡鸡未缴纳社保的员工数量分别为8035人、6135人。近三年间，老乡鸡累计有1.6万名员工未缴纳社保。
（图源：老乡鸡招股书）
就在冲刺"中式快餐第一股"之际，老乡鸡又卷入"欠缴风波"，无疑让上市计划充满变数。5月30日，时代周报记者联系老乡鸡相关负责人了解用工及员工社保缴纳问题，截至发稿未获回复。
上市前夕风波不断
针对老乡鸡在招股书中提到的社保缴纳细节，以及"现员工"变"前员工"等细节。5月30日，北京京师（上海）律师事务所律师李大为向时代周报记者表示，根据我国《劳动法》相关规定，"用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费"，故公司在未缴纳或者未足额缴纳社会保险的情况下，将用人单位变更为劳务派遣单位，难免存在刻意欠缴或减少缴纳社会保险，规避自身风险的嫌疑。
