老乡鸡三年欠缴1.6万名员工社保,把现员工变成“前员工”?

2022-05-31 09:04     时代周报

曾因不减薪、不裁员火出圈的老乡鸡,近日却陷入用工质疑。

近日,有媒体指出,安徽老乡鸡餐饮股份有限公司(下称"老乡鸡")存在员工社保缴纳问题。

据老乡鸡招股书,2021年,老乡鸡劳务派遣的员工人数达1350名,约占当年用工总量的9.11%。老乡鸡在招股书中称,在劳务派遣的1350人员中,有978人为公司前员工。

可以理解为,截至2021年底,有978名"前员工"以劳务派遣的方式在老乡鸡工作,是事实层面的现员工。这被外界解读为老乡鸡或许是为了应对近日的IPO计划,在用工规范上临时进行了"优化"。

不仅如此,招股书显示,2021年底,老乡鸡有1874名员工未缴纳社保。且2019-2020年,老乡鸡未缴纳社保的员工数量分别为8035人、6135人。近三年间,老乡鸡累计有1.6万名员工未缴纳社保。

老乡鸡三年欠缴1.6万名员工社保,把现员工变成“前员工”?

(图源:老乡鸡招股书)

就在冲刺"中式快餐第一股"之际,老乡鸡又卷入"欠缴风波",无疑让上市计划充满变数。5月30日,时代周报记者联系老乡鸡相关负责人了解用工及员工社保缴纳问题,截至发稿未获回复。

上市前夕风波不断

针对老乡鸡在招股书中提到的社保缴纳细节,以及"现员工"变"前员工"等细节。5月30日,北京京师(上海)律师事务所律师李大为向时代周报记者表示,根据我国《劳动法》相关规定,"用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费",故公司在未缴纳或者未足额缴纳社会保险的情况下,将用人单位变更为劳务派遣单位,难免存在刻意欠缴或减少缴纳社会保险,规避自身风险的嫌疑。

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