为什么要分设男女岗位？厦门市教育局表示，根据近日福建省教育厅等四部门发布《关于进一步做好全省中小学幼儿园教师补充工作的若干措施》(简称"若干措施")，男女比例严重失衡的地区，可按照"同条件、等比例"原则设置男女岗位。
从今年有分设男女生的岗位看，都是男女教师比例失衡的学段和学科。此外，为了显示男女平等，设定多少男生岗位，也要设定多少女生岗位。简而言之，分设男女岗位是为了解决某些学段、某些学科男女教师比例严重失调的现象。
对于笔试成绩20.13分就进入资格复审名单，厦门市教育局表示：进入复审名单，并不等于会被录取。按照市教育局公告，资格复审对象是这样确定的：以笔试成绩从高分到低分，按照拟进入面试人数与岗位拟招聘人数3:1的比例确定，不足3:1的以实际人数确定拟进入面试人选。
据《厦门日报》公号"厦门招考"消息，《厦门日报》从厦门市教育局获悉，以市属学校"小学语文"为例，该岗位要招收2名男生，2名女生，其中男生岗位原本9人报名，结果3人缺考，按照招聘简章规定：拟进入面试人数与岗位拟招聘人数3:1的比例确定，参加考试的六个人必须全部进入面试，不管最后一名笔试成绩有多低。这里还有个背景：按照教师招考规则，笔试没有设合格线。
厦门市教育局介绍说，教师招考分笔试和面试，这样录取：普通中学、小学、幼儿园、职业学校岗位报考人员考试总成绩，按笔试成绩的40%和面试成绩的60%相加，总成绩60分及以上为合格。笔试成绩、面试成绩、总成绩均采用四舍五入方式取小数点后2位。
业内人士分析称，从这个规则看，笔试20.13分的考生，要达到总成绩60分合格线，需要超常发挥，此外，这个岗位招收2人，前面还有4人。
"厦门招考"消息还称，从厦门各区公布的数据看，也不是所有分设男女的岗位，男生分数线都低于女生，以翔安区为例，小学数学男生岗位第一名是80.13分，进入复审的最后一名是75.67分；小学数学女生岗位第一名是80.33，最后一名是66分。
