IDC中国副总裁武连峰:“企业做数字化转型未必就能成功,但不做一定失败”(4)

2021-10-20 21:00     观察者网

数字化对企业乃至国家的重要性已无需赘述,然而提到数字化,有一问题总会被提起,那就是“数据孤岛”。在今年7月的世界人工智能大会上,几位院士就指出,“数据孤岛”的问题已经开始显现,必须要有长远的眼光,早规划,早安排,好使它不至于在将来造成困扰。

对此武连峰承认,“数据孤岛”仍然广泛存在,不过它正在一步一步地变好。

他以广东政务热线12345为例指出,现在广东人要去各个政府委办局委相关的东西,一个12345就可以搞定,这其实就是做了一个数据的打通工作,不打通这件事情是做不到的。现在不管你在家里有什么问题,什么下水道乱七八糟的,如果物业解决不了,你打这个电话现在可能真的很管用,马上会有人直接安排各部门开始跟跟进这个事情,这个是很好的一个后台的整合。

广东江门政府12345服务热线 图片来源:江门新闻网

另外现在为了建设智慧城市,各地政府都弄了一些可视化的大屏,虽然有时候这些大屏沦为了形象工程,但客观上他还是把各个委办局委的数据,经济发展的数据,什么人口等东西做了一次整合,客观上也打通了数据壁垒。

除了行政力量,市场力量也在积极推进。武连峰举了一个宁波的例子,称当地一家公司同政府合作运营四十多个委办局委的数据,给中小企业提供贷款,产生的收入既能够惠及当地的居民和中小企业,同时又能够惠及金融机构,这就是市场机制下一个双赢的整合。

数字化人才缺口仍需多方努力

最后在谈到数字化人才培养时,武连峰承认,由于数字化人才既要懂数字化还要懂产业,所以人才的缺口其实是很大的,想要克服它少不了国家、高校、企业、个人四个方面的努力。

从国家层面上讲,需发展职业教育,因为职业教育其实跟整个行业的业务结合会更紧密,而且一个市场里面有中高低端人才都能更好匹配的时候,可能对经济发展也要更有利。现在每年大概有900多万大学毕业生,虽然不能说过剩,但大学生同岗位的匹配程度不一定那么合适。国家也需要做一些工作,让一些职业人才在收入上有更好的体现,能够受人尊敬。

从高效层面上讲,需要去思考怎样才能更高地把教育方向同市场结合的更紧密。像国外的高校老师跟企业往往联系会更紧密,所以培养的人才做的一些科研项目跟市场化结合会更强,中国这块还是有一些短板。

从企业层面上讲,需要有一个长期对待人才的心态或者说生态,能够愿意去招收一些大学毕业生后花时间去培养他们。另外在个人层面上,也需要人们合理降低自己的一些期望值,不至于说大学毕业之后工作两年就要买房子或者怎么样,而且要有一个终身学习的理念,在工作中学习。

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