但就是这样的一个人，最后却成了曾国藩湘军的直接部下，曾国藩又是如何做到的呢？
我是觉得曾国藩是充分的做到了横向领导力，他并没有写信让皇帝把胡林翼编入湘军，而是通过自己的影响力，让胡林翼自愿成为湘军一员。《横向领导力》告诉我们，要培养自己的横向领导力需要做到三点：第一，培养技能；第二，明确目标；第三，影响别人。曾国藩有效地践行了这三点。
一是，培养技能方面。曾国藩并没有沉溺于"十年七迁"的官运中，打破了自己刚出道时"升官发财"的志向，反倒想通过做日课跟自己较劲，成为"内圣外王"对国家有用、对百姓有益之人。正是他在为官上的棱棱风骨、见识上的经世才识，才让桀骜的胡林翼非常佩服。
二是，有共同的目标。曾国藩创建湘军后，情真意切的给远在贵州剿匪的胡林翼去信，希望他有机会回湖南一起建功立业。两个人的志向都是还天下以太平，为百姓立命，两人都有共同的人生追求。
三是，影响他人方面。曾国藩在给胡林翼的信中用事业在感召、用情感在凝聚（搬出了胡林翼好友左宗棠），又不断地向其座师、皇帝推荐胡林翼，甚至在皇帝面前说"其才胜臣十倍"。另外，在胡林翼走出贵州，在半道陷入困难之时，又不遗余力的雪中送炭，这时曾国藩自己的粮饷可还困难的很。
曾国藩通过做到以上3点，顺利地把胡林翼纳入了湘军体系。
