夺情虽与见任不殊，但夺情官员的行为亦受孝礼所约束，是"经权思想"原则性与灵活性相结合的典型表现。
丁忧制度来源于儒家之"孝治"，是"孝亲忠君"思想在职官管理制度上最直接的体现。
在明代，丁忧制度同时要保证行政的效率，并以效率作为绩效考核的重点，这是明代丁忧制度最显著的特征。
明代夺情之典，作为丁忧守制的反面，虽是"轻私情、重公义"的灵活性的权宜之措，却亦是依固定之情理而启用。
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