2月19日，美团也紧跟着宣布，要为全职和稳定兼职的骑手缴纳社保。我看到消息时百感交集，果然还是需要有人带头去做这件事，才会有人跟上。八年了，虽然我们骑手流动性很大，但是"专送"模式是很稳定的，为什么美团这么久也不给他们交社保呢？
其实，大部分骑手是欢迎五险一金的，他们还是想有稳定的生活。而对平台来说，稳定的骑手是最被外卖平台喜欢的，因为这样平台就不需要招新了。比如去年我们每拉新一个骑手，在30天内跑到900单，平均一天30单，平台会奖励3000块钱。如果骑手人员稳定的话，企业就不需要花这个钱了。所以我觉得，五险一金对双方来说，都是一个保障。
图说：滕野发布短视频讨论外卖员社保问题，评论区AI给出4点总结。
03 女外卖员小雪：送外卖是赚快钱，几年转行后五险一金容易断缴
我在美团外卖平台做了7年众包骑手，听说京东给外卖员缴纳五险一金的消息，一时间有些欣喜，但是转念权衡了自己的现状之后，只能无奈地想："如果众包也能给缴五险一金就好了"。
当初选择做众包这种形式，是因为作为宝妈，这是份难得既能赚些必要的生活费用，又能兼顾家庭的工作。只是，相比于以前在电子厂里打工来说，这份工作没有那么稳定，更不会奢望五险一金了。
但随着年龄增长，如今的我也有了更多"后顾之忧"，担心以后老了，得了重病，没有相应的保障。虽然只有几千块钱的工资，如果缴社保可能要扣去不少钱，但是这如果能换来更多保障，我也很乐意，毕竟这些钱最后都会用在自己身上。
美团平台对于众包骑手，会提供意外险。一天的收入扣除2.5元，如果工作期间发生磕碰等意外，意外险能够报销一部分医疗费用。但其他福利相对来说就很少了。
