2025年10月28日，路透社说亚马逊要裁掉最多三万人，都是公司里的白领，占了白领总数差不多一成，裁员通知已经发到各部门经理手里，他们得琢磨怎么跟员工开口，被裁的岗位分布在PXT、运营、设备和AWS这些核心部门。
这波裁员不是突然来的，去年六月CEO安迪·贾西就说过，AI会干掉那些重复活儿，现在看真成了，AWS最近一个季度收入只涨了18%，比微软Azure和谷歌云都慢，但公司里用AI自动跑流程，省了不少人手，有1500条员工匿名反馈，最后改了450个流程，效率上去了，人自然就用不着那么多了。
今年初亚马逊让所有员工每周五天都回办公室上班，本来是想让大家多碰头多配合，结果没人主动辞职，反倒有人没打卡，系统直接当人走了，公司连遣散费都不用付，这招挺绝，等于把裁员变成系统自动筛，不是你不想干，是你没按规矩来，公司就顺手把你清了。
裁员不代表亚马逊不花钱，明年预算里资本支出涨到314亿美元，大部分都砸在AI和云计算上，AWS上周刚出过一次大故障，服务断了15小时，Snapchat和Venmo都跟着瘫了，可公司还是在推新项目，比如用机械臂建仓库，用AI猜你购物车里想买啥，他们不是砍技术，是把钱从人身上挪到机器和算法上。
PXT部门最近也改了，这个管员工体验和技术的部门，刚把底下负责多元化的团队重新调了，邮件里说晋升和轮岗，听着像给机会，其实把"多元化"这词收了，换成了"效率优先"，以前说包容，现在只看干得怎么样。
有意思的是，一边在裁白领，一边还在招临时工，假日季打算再招二十五万个仓储工人，跟前两年差不多，这说明自动化没消灭岗位，只是把岗位挪了地方，白领被AI替了，体力活反而更缺人，科技没让人失业，只是让工作变了样。
全球科技公司也在一起裁员，到十月底，今年科技行业已经裁了快十万个人，差不多跟去年一整年差不多，亚马逊这波算是典型的用AI省钱，不是行业不行了，是老板们重新算账，人太贵，机器便宜，那就多买机器，少雇人。
有人觉得这是寒冬，其实更像做手术，把没用的部分切掉，把钱和人集中到能赚钱的地方，AI不是敌人，就是个工具，用得好公司能撑下去，用不好就得走人，这次裁员，就是把人和机器的比例重新调一调，没人哭，也没人笑，大家就都默默接着了。
