私企职工要想达到15年的社保缴费标准都不容易，更不要说达到20年的缴费年限了。有些小企业为了节约成本，往往不会给职工缴纳养老金。即使给职工缴纳养老金，也是按最低的标准缴费。
此外，还有些私企员工工作不稳定，有时候在企业上班，单位还能按时缴纳社保。但有时候失业在家，就没办法缴纳社保。这样断断续续缴纳社保，能达到15年的最低标准已经不错了，如果再要将社保缴纳年限延长至20年，那就更困难了。很多私企员工即使达到了法定退休年龄，也无法满足20年的缴费年限。
第三类，灵活就业人员
现在国内灵活就业人员数量超过2亿人。所谓灵活就业人员，就是工作不固定，收入不稳定的人群。主要有个体工商户、自由职业者、临时工等组成。灵活就业人员与在岗职工不同，他们要全额缴纳社保，承受着较大的缴费压力。
通常灵活就业人员在有收入时会缴纳社保，而一旦没有工作和收入时，就只能选择断缴社保。像这类人群，能够满足15年的缴费标准已经是很吃力了，要达到20年的缴费年限，就更加艰难了。
2024年后，社保基金传出"坏消息"。有专家建议将当前15年最低社保缴费延长至20-25年。从目前情况看，在未来养老基金存在巨大缺口之下，延长社保最低缴费年限已经没有什么悬念，只不过会有一个循序渐进的过程。而社保缴费年限的上调，对于刚缴满15年的人群、私企职工、灵活就业人员等三类人群来说确实更加艰难了。不过，随着缴费年限的延长，也意味着很多退休人员将来会比原来拿到更多的养老金。
