自我国进入老龄化社会之后，养老问题一直备受关注。近年来，随着人口老龄化的不断加剧，越来越多的老年人正在经历着养老压力带来的生活烦恼。
因此，在面对退休养老问题的困境时，一些人开始提出取消所有人的养老金发放的建议。这一建议主要是基于以下几点考虑：
首先，退休金的发放，将对国家财政造成很大压力。在国家财政收入有限的当前经济形势下，如果退休工资仍按过去的办法继续发放，不仅会给国家增加债务压力，而且对经济发展和社会稳定都会造成影响。
其次，取消退休工资发放可以减轻有关部门和企业的财务负担。如果取消所有人的退休工资发放，有关部门和企业可以将更多的资金用于其他方面，比如投入到医疗卫生、教育、环保等领域，以满足人们更广泛的需求。
甚至有人提出干脆全面取消退休金的发放，由国家来全面养老，推广社区食堂和社区医院。老年人可以免费获得医疗和食物。
这种看似"不可思议"的建议真的是解决老年人养老问题的最好方案吗?真的该取消老年人的退休金吗？
取消退休金是否可行？
首先，退休金是我们自己缴纳的养老保险，多缴多得、少缴少得、不缴不得，这是大家都应该知道的。
因此，取消退休工资就意味着剥夺了劳动者的合法权益，这是违反社会契约和法律规定的。而且，如果退休金被取消，这会给社会稳定带来不良影响，因为很多老年人的经济来源将会受到影响，他们可能会被迫返回劳动力市场，竞争更有限的工作机会，增加社会的不稳定性。
其次，取消退休金并不能缓解社会养老压力。人们可能会认为，如果不再每月为老人发放养老金，国家的负担就能减轻。
但实际上，社区食堂和社区医院的建设费用从何而来？工作在这些地方的人员的工资又该由谁来支付？老年人的食物和医疗费用后期又该由谁来承担？
这些支出只能由国家来承担，这样一来，国家的社会养老成本反而会增加。
最后，养老金差距确实是一个问题，但我们应该尊重多缴多得的原则。有些人退休后拥有高额的退休金，这可能是因为他们在职期间对国家做出过大的贡献。
虽然养老金差距可能会导致一些人心理上的不平衡，但这并不能成为取消退休工资的理由。
综上所述：对于全面取消退休金发放这一政策，我们需要认真考虑它可能带来的后果。应该尊重社会契约和法律规定，遵循多缴多得的原则，寻求更加合理、可行、科学的解决方案，维护好劳动者的合法权益，促进社会的健康发展，为每一个劳动者创造一个公平和有尊严的退休生活。
我们要正视我国人口老龄化的现实挑战，但也不能悲观失望。人口老龄化是社会发展的必然结果，也是经济转型的重要契机。我们要积极应对人口老龄化，把握好"银发经济"的发展机遇，发挥好老年人的积极作用，促进老年人的幸福生活。
