本月中旬，中央经济工作会议举行，会议内容第一条就是，提振消费，全方位扩大国内需求。紧接着就是确定将适度提高退休人员基本养老金，以及提高居民基础养老金等制度。
我国从2005年开始到现在，保证了退休人员养老金每年一次上涨，虽然近年来涨幅有所下降，从2016年的6.5%到今年的3%，的确是下降了不少，这是因为我国老龄化加剧，从而导致财政方面增加了不少压力。
早在2019年，中国社科院就发布了《中国养老金精算报告》，其中内容显示，在当年的数据显示，基本养老保险已经收不抵支。另外报告还做出了预测，在不考虑财政补贴的情况下，大概率在2035年，大概率会出现基本养老保险基金耗尽的可能。
因此，我们能发现，或许目前我国人口结构老龄化的速度，比我们想象的要更加严峻。说白了，大家想想，退休老人越来越多，而年轻劳动力却没有随之增加，那么也就意味着社保缴费人群在不断下降，养老金支出压力自然而言就落在了财政补贴身上。尽管如此，国家每年还是会确保一定的涨幅，让退休人员都能拿到合适的养老金。
本月13号，中央会议首先提出适度提高退休人员养老金后不到半个月，24日财政部在全国财政工作会议上又重新强调了，明年将适度提高退休人员和城乡居民基础养老金的政策。这也说明，国家极其重视这件利民的大事！
其实，提高退休人员基本养老金是历年年末热点话题，每年都会有一定的讨论度。只不过最近几年也是因为财政压力大的原因，在提高退休人员养老金上有了不同的观点与分歧。
有些人还是担忧，已经有相当一部分事退人员的退休养老金，相较于低养老金的城乡居民养老金大幅溢出。简单来说就是，这些人认为，现在的养老金分配"不均衡"。
实际上，这些人可能没有考虑到养老金发放的的结构，并轨制后无论是体制内还是体制外，都是遵循一套标准缴纳养老保险。也就是说，全国人民都是按照，缴纳养老保险基数越高，领到的养老金就越多这一套规则。
因此，养老金有人多有人少其实很正常，重要的是我国截至目前为止已经实现了企退养老金20连涨，每年都在尽量提高基本养老金。
哪些人能"多涨"？五类群体将被重点照顾
虽然养老金上涨的幅度有限，但调整政策中依然会对一些群体予以重点倾斜。
以下五类人最有可能享受到更多的"涨幅"：
1. 工龄长的退休人员
养老金的一大原则就是"多缴多得"。因此，工龄长、缴费年限多的退休人员，在调整中自然能涨得更多。这也是对他们长期工作的认可和奖励。
2. 高龄退休人员
年龄越大，身体负担越重，生活成本自然也更高。因此，近年来每次养老金调整都会对高龄退休人员予以倾斜。像北京这样的地区，65岁就已经算高龄退休人员了，这部分人群的养老金通常会涨得更多。
3. 养老金较高的退休人员
在职期间缴费基数高的人，养老金基数本身就比较高。而调整时，"多缴多得"的原则同样适用，这也意味着他们的涨幅会更明显。
4. 偏远地区的退休人员
生活在偏远地区的退休人员，由于基础养老金普遍偏低，国家通常会在调整中给予一定的补贴，缩小与发达地区的差距。
5. 企退军转干部
一些企业退休的军转干部，养老金水平往往低于当地平均水平。这部分人员在历次调整中都会被重点关照。
