今天咱们来关注一下养老金发放金额的一个比较重要的年龄节点，75周岁，这个时间节点无论是对企退人员还是事退人员的养老金待遇都会产生重要影响。有人说养老金待遇会突然降低？怎么回事儿？一起来看看。
首先，这个说法是不对的，这样的说法是考虑到两个因素，但总的来说与职业年金和个人账户的计发月数有关。咱们先来说个人账户的计发月数。
在我国养老金体系中，个人账户养老金的计发有着明确的计算方法。对于社退人员而言，计发月数依据退休年龄有所不同，比如男性60岁退休，计发月数是139个月；女性50岁退休，计发月数为195个月，女性55岁退休，计发月数则是170个月。以一位60岁退休的男性社退人员为例，按照正常的养老金发放逻辑，经过139个月，也就是大约11.6年，其个人账户养老金储存额理论上会发放完毕。
从这个角度来说，就大概在企退人员71周岁到75周岁左右，个人账户的养老金就全部发到咱们自己手里了。之后的养老金发放就主要依靠基础养老金等其他部分。因为此前国家已经明确养老金待遇是会持平。所以这样的说法是不正确的。
但是因为企退人员的社保缴纳相对于事业单位国企等工作单位来说，在缴费基数、缴费档次和缴费年限等方面，都不是很稳定。很容易就出现个人账户的累积额较少的情况。那么在不了解计发月数等问题的情况下，可能会对此有所担忧。但是国家已经给了我们不会下降的底气。
而事业单位的退休人员，因为在刚刚我们提到的那些数据问题上都是比较合规合法且足额缴纳的，因此在个人账户的累积额方面相对而言就更有底气一些。
不过这个问题在延迟退休之后，应该会得到一定的改善，因为最低缴费年限会发生变化，那么与之相对应的，个人账户里的累积金额就会有所增加。
再来看企业年金方面，这一点对于绝大多数的普通职工来说，根本就不存在。因为企业年金在社退人员群体中的覆盖程度是比较低的。
尤其是很多的中小型企业，或许是出于成本等多方面考虑，并不会给员工缴纳企业年金。但是仍有小部分的私人企业会为员工提供企业年金。那么对于那些有幸参与企业年金计划的退休人员来说，企业年金的领取方式通常有一次性领取、分期领取等选择。
倘若选择分期领取，在经过若干年持续领取后，到了75岁左右很可能已经领取完毕或者所剩金额寥寥无几，那么有部分人在计算自己的企业年金什么时候发放完毕之后，就有可能担心自己的养老金会因此减少。不过不用担心，之后的养老金发放都要依靠国家来补齐。
而对于事退人员来说，由于机关事业单位的职业年金制度具有强制性，基本涵盖了所有机关事业单位人员，覆盖范围极为广泛。其领取方式有着严格的规章制度。一般来说是按月领取或者按照既定规则进行操作，并且在制度设计之初就充分考虑到了长期养老保障的需求，与养老金各部分之间的衔接十分紧密。
因此，在退休人员步入75岁左右这一阶段时，职业年金依旧能够稳定地提供一定的补充养老收入，对整体养老金待遇起到良好的支撑作用。这就意味着如果在基础养老金方面，因为个人账户等问题已经发放完毕，而职业年金也能在一定程度上提供补充，方便更好的过渡。因此并不会有所谓的养老金待遇下降的迹象。
综合上面两个方向的分析，对于企退人员来说，由于个人养老金累积额发放完毕的问题，在75周岁左右，也就是计发月数发放完毕之后，养老金就不是个人账户养老金加上基础养老金，而是全部都由国家来发放，但总体的养老金待遇是不变的。
另外在这个问题上，我们国家在养老金调整方面实际上也存在着一些补偿措施，比如在每年的养老金调整中，向高龄老人适当倾斜。目前大部分地区的高龄倾斜门槛都在70周岁或者75周岁左右，这也就解释了为什么说75周岁对退休人员很重要了，因为这是养老金调整中高龄倾斜的门槛年龄。而高龄倾斜政策某种程度上也能适当的缓解因为个人账户养老金发放完毕而带来的养老金待遇会下降的恐慌和疑问。
另外，有四种一次性待遇不要误解为永久性待遇，元旦期间发放以后会停发。
第一，春节过节费待遇。全国有一些地区会在春节的时候为退休老人发放一定钱数的春节过节费。春节过节费，只会每年发放一次，过完春节自然也就没了。
第二，冬季取暖费待遇。一些退休老人的冬季取暖费，是伴随着养老金一起发放的。取暖季结束或者一次性发放结束以后，自然也会暂停。
第三，养老金待遇的重算补差。由于数据公布的时间差问题，现在还有一些省份2022年退休人员的养老金计发基数使用的是2021年计发基数计算的临时性养老金。一般在12月底的时候有关养老金会进行重新计算，待遇差额也会补发。
第四，每年一次的高龄津贴发放。高龄津贴主要是当地民政部门为当地的高龄老人（具体什么年龄是由当地确定设定的）一种补贴待遇，一些地方是一次性发放。比如说，山东烟台龙口市对于70~79岁、80~89岁、90~99岁的老人会在春节前一次性发放当年的高龄津贴，标准是每年300元、400元和600元。这一部分待遇也往往通过养老金的社保发放账户发放，因此很多老人也感觉高了一部分养老金，但是春节后又没有了。
所以说，我国的养老金制度实际上是非常复杂的，一些地方性的政策也蛮多。相信随着养老保险全国统筹的推进，未来能够实现统一的，未来养老金会越来越高，越来越好。
