在基础能力建设方面，会同财政部备案公布110个国家级高技能人才培训基地和140个国家级技能大师工作室项目单位名单，强化高技能人才培养载体建设。在北京、上海、广东等15个省份组织开展劳动者终身职业技能培训电子档案试点，归集记录个人参加培训、取得证书等职业技能培训信息，依托电子社保卡为劳动者提供电子档案前台服务。
2025年，我们将聚焦农民工、离校未就业高校毕业生、登记失业人员、就业困难人员等重点群体，围绕康养托育、先进制造、现代服务、新职业等重点领域，组织实施项目化职业技能培训。发挥政府、行业、企业、院校等各方合力，推行"岗位需要+技能培训+技能评价+就业服务"四位一体的项目化培训模式，进一步提升职业技能培训促进就业的针对性和有效性。
主要考虑是：一是优化内容。会同相关行业主管部门，自下而上征集培训需求，形成培训项目，纳入职业技能培训需求指导目录，对社会公布。二是优化培训机构。充分依托技工院校、公共实训基地、龙头企业等优质培训机构实施培训，通过遴选、招投标、揭榜挂帅等方式，确定项目化培训的承训机构。三是加强项目化培训效果评估。以培训后一定时间内实现就业人数的情况为重要因素，会同相关行业主管部门对承训机构的培训效果进行评估，按就业比例给予阶梯式补贴。四是完善资金投入机制。发挥就业补助资金、失业保险基金、职工教育经费等撬动作用，支持项目化职业技能培训高效持续开展。
谢谢。
经济日报记者:
我的问题是关于推动中低收入群体增收减负，大力提振消费，人社部门今年会有哪些打算和安排?谢谢。
卢爱红:
这个问题我来回答。促进群众增收，是提振消费、促进消费的重要基础。做好促进就业、技能培训、工资收入分配、社会保障等工作，与促进群众增收特别是推动中低收入群体增收减负密切相关，我们将扎实做好相关工作，推动提升消费能力和意愿。主要是四个方面：
一是稳定和扩大就业。有就业，才能有收入。就业是增加居民收入最直接的方式。我们将更加突出就业优先导向，实施重点领域、重点行业、城乡基层和中小微企业就业支持计划，精准有效推进就业政策落实，加强重点人群就业支持，加快提升就业服务质效。同时，高度关注、用心用情做好对就业困难人员的帮扶，确保零就业家庭至少一人实现就业。
二是加强职业技能培训。提高劳动者技能，可以稳定增加收入。我们将实施职业技能培训行动，围绕康养托育、先进制造、现代服务、新职业等就业容量大、供需矛盾突出的行业领域，聚焦农民工、离校未就业高校毕业生、登记失业人员、就业困难群体等群体，开展大规模开展职业技能培训，提升劳动者就业能力，促进他们稳定增加收入。
三是完善工资收入分配制度。工资收入是劳动者的主要收入来源。我们将围绕提高劳动报酬占初次分配的比重，加强工资宏观指导调控，健全最低工资标准评估调整机制，逐步提高最低工资占社会平均工资的比重，推动群众工资收入合理平稳增长。持续完善工资指导线、企业薪酬调查和信息发布制度，加大对重点行业、重点群体薪酬分配指引服务。特别是加快构建以技能为导向的薪酬分配制度，在技能人才聚集的区域、行业推动开展区域性行业性工资集体协商，推行技能人才薪酬分配指引，推动实施技能人才起点薪酬制度，提高技能人才待遇水平。
四是健全社会保障体系。社会保障是民生保障安全网、收入分配调节器，可以稳定社会预期。我们将深化社会保障制度改革，稳步推进基本养老保险全国统筹，健全灵活就业人员、农民工、新就业形态人员社保制度，确保养老金按时足额发放，以更加充分可靠的社会保障减少劳动者后顾之忧。同时，适当提高退休人员基本养老金，更多向中低收入群体倾斜。提高城乡居民基础养老金，推进提升缴费水平和多渠道筹资，推动提高城乡居民待遇水平。
卢爱红:
今天的提问环节就到这里。感谢媒体朋友们长期以来对人社工作的关心，感谢大家长期以来对人社部新闻发布工作的支持!还有一周就是蛇年春节了。在这里，提前给大家拜个早年，祝大家巳巳如意、幸福安康!
发布会到此结束。谢谢大家!
