智通财经APP获悉，1月21日，人社部举行2024年四季度新闻发布会。人力资源社会保障部、养老保险司副司长贾江提到，近期，人社部会同财政部、国家税务总局、金融监管总局和中国证监会印发通知，全面实施个人养老金制度。主要有四个方面的变化：一是扩大实施范围。二是优化产品供给。三是提高管理服务水平。鼓励支持商业银行销售全类型的个人养老金产品，不断增加销售品种。商业银行也要为参加人变更开户银行、领取个人养老金等提供更多的便捷性、个性化服务。四是完善领取条件和办法。
文字实录如下：
主持人 卢爱红(人力资源社会保障部新闻发言人、政策研究司司长 ):
大家上午好!欢迎参加人力资源社会保障部2024年四季度新闻发布会。
今天，我们邀请人力资源社会保障部人力资源流动管理司司长张文淼先生，就业促进司副司长陈勇嘉先生，职业能力建设司副司长、一级巡视员王晓君女士，养老保险司副司长贾江女士参加发布会，并一同回答大家的提问。
首先，向大家简要介绍一下2024年人力资源和社会保障工作主要进展情况。
2024年，在以书记同志为核心的党中央坚强领导下，各级人社部门坚决贯彻落实党中央、国务院决策部署，坚持加强人力资源开发利用工作主线，勇于担当、积极作为，推动各项工作取得新成效。
坚持把稳就业作为保民生、促发展、稳预期的重要基础，健全促进高质量充分就业工作体系，完善高质量充分就业政策体系，突出重点群体，落实落细稳岗返还、税费减免、担保贷款、资金补贴等政策，提升就业服务和职业技能培训水平，就业形势总体稳定。2024年全国城镇新增就业1256万人。全年城镇调查失业率平均值为5.1%。年底脱贫人口务工规模3305.2万人。全年向665万户次参保企业发放失业保险稳岗扩岗资金386亿元。
扎实推进社会保障制度改革，渐进式延迟法定退休年龄政策稳妥有序推进，企业职工基本养老保险全国统筹平稳实施，个人养老金制度在全国推开，新就业形态人员职业伤害保障试点取得积极进展，社保待遇按时足额发放，基金监管和投资运营不断加强。2024年底，社会保障卡持卡人数13.89亿人，其中10.7亿人领用电子社保卡。
加强专业技术人才和技能人才队伍建设，持续推动职称制度改革，推行"新八级工"职业技能等级制度，开展职业技能等级认定，加强职业技能评价规范管理，全年超过1200万人次取得职业技能等级证书或职业资格证书，评聘特级技师、首席技师2000多人。
