下一步，我们将会同相关部门，建立健全人力资源服务业和制造业融合发展的工作机制，指导各地细化支持举措，在产业基础较好、示范带动作用强的区域开展人力资源服务业和先进制造业融合发展试点，注重经验总结和推广应用，加快培育专注制造、服务高效的人力资源服务机构，推动产业升级、就业促进和劳动者全面发展高效协同，为制造业高质量发展提供有力的人力资源支撑。
谢谢。
新华社记者:
我想把问题提给就业促进司的陈司长，我们都知道，公共就业服务是促就业的重要一环，2025年有哪些新的安排?谢谢。
陈勇嘉:
谢谢。开展公共就业服务活动，是促进劳动力供需匹配的重要举措，也是就业工作贯穿全年的重要抓手。今年，我们将继续推出"10+N"公共就业服务活动，服务对象覆盖高校毕业生、农民工、就业困难人员等重点群体和各类用工企业，实现就业服务不停歇、招聘信息不断线。具体来讲，可以分为四类：
一是聚焦就业困难人员，开展"就业援助月"。往年的"就业援助月"都是在元旦前后启动，今年我们提前到2024年12月中旬启动。各地已经迅速部署，各项工作也陆续开展，集中帮扶就业困难人员、零就业家庭成员、登记失业人员等劳动者就业创业。
二是聚焦农村劳动力外出务工，开展"春风行动"。这项活动已于上周启动，一直将持续到3月中旬。我们通过搭建农民工求职和企业招用工对接平台、组织招聘活动、开展专项对接等形式，帮助农村劳动者有序外出，促进他们就近就业和返乡创业。
三是聚焦高校毕业生等青年群体，开展系列活动。高校毕业生等青年就业是就业工作的重中之重，全年将组织6项系列活动，包括春秋两季的城市联合招聘专场活动、百日千万招聘专项行动、就业服务攻坚行动、人力资源市场就业服务专项行动、中央企业面向西藏青海新疆高校毕业生专项招聘活动，通过提供岗位对接、政策落实、权益保护、困难帮扶等服务，促进高校毕业生等青年就业创业。
四是聚焦民营企业、中小微企业等用人单位，开展专项服务。民营企业是吸纳就业的主力军。结合企业用工重点时段，我们将分别在4月和10月组织开展民营企业服务月、金秋招聘月，针对企业招聘需求，搭建用工平台，促进人力资源供需对接，提升服务精准度和满意度。
希望广大用人单位和劳动者对我们的活动持续关注、积极参与。
谢谢。
工人日报记者:
请问职业能力司王晓君副司长，一技在手、就业不愁，参加职业技能培训是提升就业能力的重要途径。请介绍一下2024年相关工作的开展情况。2025年将如何提升培训的针对性有效性。谢谢。
王晓君:
谢谢您的提问。职业技能培训是提升劳动者就业创业能力、职业转换能力、岗位工作能力的有效途径，是促进高质量充分就业的重要举措。2024年，我们坚持以促就业为导向，推进政策体系、组织实施、基础能力等方面建设，加强职业技能培训工作。
在政策体系方面，制定出台进一步规范职业技能培训管理工作的通知，加强职业技能培训需求指导目录、培训机构目录、实名制信息管理系统建设，强化职业技能培训和考核评价流程管理，严格补贴资金统筹使用和监管。会同国家发展改革委、教育部等部门研究制定推动技能强企工作的指导意见，激发企业培养使用评价技能人才的主体作用。
在组织实施方面，围绕农民工、高校毕业生等就业重点群体，高质量开展职业技能培训。前三季度开展补贴性培训1072万人次，预计全年将超过1200万人次。启动实施"一带一路"技能筑梦行动，促进我国与共建"一带一路"国家职业技能领域国际交流合作，支持各地建设66个技能筑梦培训基地和19个师资培训中心。
