健全工资收入分配制度，优化改进企业工资宏观指导调控，组织开展企业薪酬调查，引导各地开展区域性行业性集体协商合理确定技能人才起点薪酬和工资增幅，深化国有企业薪酬制度改革。
积极构建和谐劳动关系，加强新就业形态劳动者权益保障，提升劳动人事争议调解仲裁质效，加强农民工服务保障。开展"安薪行动"和治理欠薪冬季行动，加大欠薪问题处理力度，推动工程建设领域保障农民工工资支付制度全覆盖、实运转。
具体的工作情况已上传到人社部网站，大家可以查询了解相关情况。
下面进入答问环节。提问前，请通报一下所在的新闻机构。现在开始提问。
中央广播电视总台央广记者:
我想问的是个人养老金制度。个人养老金制度自2024年12月15日起在全国范围内实施。推广到全国范围内实施之后，有哪些新的变化?
人力资源社会保障部、养老保险司副司长 贾江:
感谢您的提问。个人养老金制度是我国多层次、多支柱养老保险体系的重要组成部分，具有政府给予税收政策优惠支持，个人自愿参加、个人缴费完全积累以及市场化运营等特点。2022年11月，在36个城市或地区先行实施，两年以来制度运行总体平稳。近期，我部会同财政部、国家税务总局、金融监管总局和中国证监会印发通知，全面实施个人养老金制度。主要有四个方面的变化：
一是扩大实施范围。从2024年12月15号起，在中国境内参加城镇职工基本养老保险或者是城乡居民基本养老保险的劳动者，都可以参加个人养老金制度。税收优惠政策也就是个人养老金递延纳税优惠政策的实施范围同步扩大到全国，个人向个人养老金资金账户缴费，按照每年1.2万的限额标准，在综合所得或者是经营所得中据实扣除，在投资环节暂不征收个人所得税，领取的时候单独按照3%的税率缴纳个人所得税。
二是优化产品供给。在现有的理财产品、储蓄存款、商业养老保险和公募基金产品的基础上将国债、特定养老储蓄、指数基金纳入了个人养老金产品的范围。另外，金融机构要依法依规开展投资咨询服务，也鼓励金融机构探索开展默认投资服务。
三是提高管理服务水平。鼓励支持商业银行销售全类型的个人养老金产品，不断增加销售品种。商业银行也要为参加人变更开户银行、领取个人养老金等提供更多的便捷性、个性化服务。
四是完善领取条件和办法，在达到领取基本养老金年龄、完全丧失劳动能力、出国(境)定居等情形可以领取个人养老金之外，增加了提取领取的情形，参加人患重大疾病、领取失业保险金达到一定条件或者是正在领取最低生活保障金的，可以申请提前领取个人养老金。参加人达到领取条件，可以通过各级社会保险经办机构、全国统一的线上服务入口以及商业银行等途径提出申请并经核实以后，由商业银行将个人养老金发放至本人的社保卡银行账户。
