"公司让我从业务岗调去干行政，不去就开除，仲裁还输了？"这种糟心事儿不少打工人遇见过。很多人以为"直接拒绝调岗降薪"就能维权，其实操作不对，仲裁真的会输。今天就把"调岗维权"的门道说明白，全是实操干货，打工人必看。
一、为啥"直接拒绝"会输？
公司调岗不是想调就调，但法律也没说完全不能调。要是公司拿出的调岗理由是"业务调整""岗位优化"，且调岗后薪资、工作地点没瞎搞，你直接拍桌子说"不干"，仲裁时法官可能觉得是你不配合工作。
就像开头那朋友，业务岗调行政后勤，看似跨度大，但如果公司能证明"行政岗是业务支持必需""薪资没降"，你硬拒就容易落了下风。
