在我国养老保险体系中，养老金计发月数是影响养老金待遇的关键因素。人社部定调养老金计发月数将调整，这一举措引发了广泛关注。尤其是在延迟退休的大背景下，对于退休年龄非整数的情况，如何准确计算养老金计发月数成为焦点，其中60岁1个月退休的计算方式更是备受瞩目。
部分地区的已有政策为我们提供了一定的参考。以山东为例，在2006年就有相关规定，对于退休年龄不满整年的余数，按1个整年计算。按照这一政策，60岁1个月退休时，会按照61岁来计算养老金计发月数，即132个月。
而北京、天津等地区采用的是线性插值法。这种方法是将相邻两个整数退休年龄的计发月数差值平均分配到12个月。以60岁和61岁为例，60岁退休计发月数为139个月，61岁为132个月，差值为7个月。平均到每个月就是7÷12≈0.58个月。那么60岁1个月退休时，计发月数为139 - 0.58 = 138.42个月。
目前，人社部对于延迟退休后具体到月的计发月数尚未明确出台新规定。若按照现行计发月数的逻辑进行合理推测，同样可以参考相邻整数退休年龄计发月数的差值。就像前面提到的60岁至61岁，差值为7个月，平均到每个月减少约0.58个月。所以，60岁1个月退休时，计发月数约为138.42个月。
养老金计发月数的调整，无论是对于即将退休的人员，还是正在缴纳养老保险的职工，都有着重要影响。不同的计算方式会导致养老金待遇有所差异，这也提醒着我们，在关注政策调整的同时，要充分了解自己的权益，合理规划养老生活。随着政策的进一步细化和完善，相信会有更加明确、公平的计算方式来保障退休人员的养老生活。
