浙江杭州市西湖区某企业男性职工，1964年10月出生，1983年8月参加工作，2024年10月年满60岁退休。累计工龄41年2个月，其中实际缴费31年11个月、视同缴费9年3个月，平均缴费工资指数0.8255，退休前个人账户9.23万元。
西湖区社保部门按照浙江省2023年养老金计发基数8020元，核定基础养老金3014元、个人账户养老金664元、过渡性养老金1895元、过渡性调节金582元、地方退休补贴150元，合计预发养老金总额6305元，每个工龄153元。
退休人员虽然工龄较长，但缴费指数不高，只有0.82，个人账户也不足10万，可是最后核定的养老金却高达6300元，还是让人惊喜和羡慕的。
之所以领这么高的养老金，主要归功于浙江省的养老金政策。一是增发了过渡性调节金582元、定补150元，这两项地方补贴每月增加732元；二是过渡性养老金计发系数1.4%，全国最高，因此领取的过渡性养老金相应增多。
浙江省2024年养老金计发基数已经公布，提高到8310元，比2023年增加了290元。年后重算，她的养老金还要增加100多元。
自12月起，浙江省将对部分退休人员进行养老金的"重算补发"工作。究竟是怎么回事儿呢？我们一起来看一下吧！什么样的退休职工，可以享受到养老金的"重算补发"？
养老金的"重算补发"，简单来讲，就针对2024年1~11月份退休的浙江省退休职工（含灵活就业人员、机关事业单位退休人员），按照新的计发基数重新计算个人养老金金额并进行养老金差额的补发工作。
由于1~11月份的退休人员在退休时，是按照2023年的计发基数（也就是旧基数），进行计算养老金，所以得出来的养老金金额（实际上为临时养老金）。在新的计发基数确定后，人社部门将按照新的计发基数重新计算并补齐所对应的差额。
但是，每个人具体的补发月数，要根据个人的退休时间而定。如果个人是 2024年10月份退休并享受待遇，那么就可以补发10~11月份的养老金差额，依此类推。当然对于12月份退休的人员则按照新的计发基数进行计算，称之为正式待遇。
个人补差金额该如何计算？首先，我们先回顾一下个人养老金的计算方法：
通过以上计算方法，我们可以得知个人养老金计算分为基础养老金和个人账户养老金。
对于个人养老金金额的多少，主要依赖于个人的缴费年限、缴纳金额。同一省份的退休人员，当计发基数增幅一致时，个人缴纳年限越长、个人缴费指数越高时，其个人的养老金"重算补发"金额越高。
