我有一个同学，他父亲是部队离休干部，抗日战争中期参加的新四军，现已近百岁了。由于父母亲年纪大了，家里的事情都是由他经手管理，父母亲的离退休工资也是他负责领取使用。
他告诉我说，军队离休干部的离休费组成非常复杂，不是自己亲历经手，外人是不清楚的。父亲的离休费每个月虽然有2万多，但基本工离休费只有1万3千多（师级），其余的都是补贴。像工龄补贴、住房补贴、车马费补贴、护工补贴等等好多项。加上这些补贴，离休干部的离休费可以在基本离休费基础数上翻一番。但如果离休干部离世后，所有的后事费用，都是按照每月的基本离休费来计算的，其它补贴费用一律不计入。
同学告诉我，每年春节，是干休所财务最忙最紧张的日子。因为春节前，都要把离休干部的当月离休费、年度增发离休费、老干部过节费和干休所创收费等等一并"打包"，发给老干部。最多的老干部可以领到5、6万！由于早几年干休所没有通过银行卡转账，还是发现金，所以一个大一点的干休所，财务室自然忙得不亦乐乎。战士和保安也得做好保卫安全工作。
所谓离休干部每年的"增发月离休费"，实际上是国家对离休干部的优抚政策，根据离休干部参加革命时间的年限增加的离休费。像老红军（1937年7月6日前参加革命）每年增发三个月的基本离休费；八路军新四军（1937年7月7日到1942年12月31日参加革命）每年增发两个半月的基本离休费，（1943年1月1日到1945年9月2日参加革命）每年增发两个月的基本离休费；解放军（1945年9月3日到1949年9月30日参加革命）每年增发一个月的基本离休费。
离休干部每年增发的基本离休费，干休所通常惯例都是在春节前发给老干部，为了营造一个欢乐祥和丰收的节日气氛。老干部也非常愿意在中国传统的春节前领取这些增发的离休费。同学说，他到干休所财务春节前曾经一次性领到6万多。如今干休所发给老干部的离休费可以通过银行卡领取了，方便安全省事多了！
