8月27日，星宇股份终于发了一封致歉信。
信写得看起来是挺诚恳，承认了管理层决策有失误、沟通生硬，还公布了三项补偿方案，3个月求职补贴、专场招聘会、3个月没找到工作的给6个月工资。
从这个补偿措施看，不能说没有诚意，这个已经远远超过了法定补偿标准。
常州市人社局之前也表态了，专项工作组已经入驻调查，人力资源总监已停职。官方还专门查了一遍，确认企业没有骗政府补贴。
看似该道歉的道歉了，该处理的处理了，该赔的也赔了。
但是，整件事情最核心的那个问题，从头到尾还是没有一个人回答。
为什么要招440个应届生，然后入职才一个月就火速劝退100多人？如果不是员工曝光，估计实际劝退的人数会远远超出这个数量。至于致歉信里说"决策有失误"，那到底什么样的决策能失误到这种程度？
提前一年校招，高调办迎新，7月初热热闹闹开班，8月初就批量约谈劝退。这哪里是决策失误？简直是决策失明。
我们相信星宇股份靠着一路增长坐上国内车灯龙头的位置，不至于在招人这件事上犯这么低级的错误。那到底发生了什么？
深水财经社就此事向星宇股份证券部咨询原因，对方回复称"无可奉告"。
