更关键的是，阿西莫格鲁提出的九项政策建议--包括改革当前补贴资本、惩罚劳动的税制，通过公共拨款支持亲工人AI研发--目前还停留在学术讨论层面。
触发信号：看是否有针对"亲劳动者AI"的实质性财税激励落地。 如果出现针对企业部署增强型AI（而非替代型AI）的税收抵扣或补贴，走向B开始实现的概率在50%以上。
走向C（渐进式均衡）：AI增强效应逐步超过替代效应，新任务自然涌现，但过程漫长且代价不均。 Anthropic内部数据显示，在Claude.ai上，52%的使用模式已经是"增强"而非"自动化"。
Anthropic官方账号发布第四份经济指数报告公告
上海交通大学教授陆铭的判断是，AI不会取代就业，只会取代标准化、可编码的"机能"，而理解力、共情力、价值判断等"人能"无法被替代，服务业是就业的最终护城河。
McCrory也指出，编程Agent让代码产出提升了10到20倍，但软件发布量只增加了30%--因为测试、架构设计、产品判断这些环节，仍然卡在人手上，这就是当前AI无法逾越的"弱环节"。
触发信号：看AI高暴露岗位的招聘需求是否持续反弹，以及全行业AI落地是否伴随新增岗位规模与业务增长规模同比例扩张。 软件工程类岗位自2025年5月起招聘需求已经反弹，涨幅甚至高于其他岗位平均水平。
