这一剧烈转型对印度近600万科技从业者及无数苦读的工程学子来说绝非吉兆。据伯恩斯坦估算，他们约占印度白领劳动力的7.5%。而为迎合软件热潮，全国各地涌现了近6000所工程学院。根据政府估计，截至2025年3月的五年间，入读这些学院的学生达836万人。
印度IT行业营收占GDP比重变化（2016-2025）。图源：《日经亚洲》
"软件公司曾是就业创造的重要力量，"马塞勒斯投资管理公司（Marcellus Investment Managers）联合创始人绍拉布·穆克尔吉亚（Saurabh Mukherjea）说，"如今它们缩招，留给毕业生的岗位将急剧减少。"
缺乏科技岗位将加剧印度本已严峻的就业短缺问题，近年来受教育青年也深受其害。班加罗尔阿齐姆·普雷姆吉大学（Azim Premji University）3月份发布的一份报告指出，2023年，印度20至29岁的毕业生失业人数高达1100万，而2011年这一数字仅为400万。同期，毕业生在印度失业青年中所占的比例从44%飙升至67%。
AI冲击软件公司加剧了就业形势恶化，可能会抑制严重依赖私人消费的经济扩张。据伯恩斯坦估计，印度排名前20的软件公司员工平均年薪约为200万卢比（约合2.1万美元），而印度人均GDP约为2500美元，这使得软件公司成为消费的重要驱动力。
分析人士表示，政府降息等举措虽成功刺激了消费，但效果可能很快消退。
"政府（和央行）推出的三项救助措施--商品服务税（GST）下调、所得税削减和降息--确实拉动了消费，功不可没。但我认为，这种短暂刺激带来的'糖兴奋'（sugar rush）很快就会消退，尤其是面对本月底可能出现的燃油价格上涨时。"马塞勒斯公司的穆克尔吉亚说。
现年44岁的软件从业者帕尔乔杜里在当前的混乱形势下推迟了一项重大的生活方式投资--购买一栋大房子。但更重要的是，他不再强迫12岁的儿子从事科技行业，尽管他内心仍希望儿子能进入这一领域。
"现实一点看，技术和金融通常能提供最好的薪水，"帕尔乔杜里说。"但在AI时代，工作岗位是否还能保持当前形态充满不确定性。既然如此，又何必给孩子增加负担？"
