而在"赖小民案"发生后，国新证券高管人事变动频频，上任总经理更是大多任职不到一年。回顾此前，2018年10月，陈鹏君接任国新证券总经理一职，并于2019年11月调任华融汇通资产管理有限公司董事长。直至2020年8月，国新证券迎来新任总经理童艳。然而童艳在加入国新证券仅四个多月后，于2021年1月离任，由彼时公司董事长张海文代为履行总经理职责。同年3月，张海文不再代为履行总经理职务。至此，国新证券总经理一职开始空缺，并延续至今。
事实上，国新证券曾在2022年8月10日公开招聘总经理。据国新证券官网显示，公司对岗位候选人的要求为年龄在50周岁以下的中共党员；具有全日制大学本科及以上学历，证券、金融、法律、会计、投资类等经济管理相关专业；具有15年以上证券、银行、保险、信托、期货等相关金融行业工作经验；具备相应职级或任下一级职务满2年等条件，并表示，在头部券商担任高级管理人员5年以上者优先考虑。
截至当前，距离国新证券公开招聘总经理已有三个多月。针对总经理招聘进展，北京商报记者发文采访国新证券，但截至发稿前尚未收到相关回复。
深圳中金华创基金董事长龚涛指出，国新证券公开招聘总经理未果，原因可能在于工作交接问题，也可能是股东指定人选无法到位。"像国新证券这样的中型券商连续22个月总经理缺位确实是比较罕见。'群龙无首'对于该券商的日常运营来说是非常不利的，也不利于券商长期发展，"龚涛直言。
王剑辉也表示，国新证券接连出现违规情况也正是因为公司责任主体的缺位。而监管主体、合规管理主体第一负责人正是公司总经理。出现违规问题后，会对公司经营产生直接影响。首先相关业务可能会被暂停，需按照要求整改，如果整改不合格，可能还会遭到后续处罚。同时，一旦出现业务暂停，对潜在业务也会有所损失，市场信任度也可能会受到影响。
