此外，实习也是灵活用工的主要形式之一。互联网大厂每年放出数千个实习生岗位，小红书上搜索"实习offer"笔记超8万条。
企业为什么爱用实习生？《报告》显示，超三成企业采用实习作为灵活用工的形式，用工成本相对较低。而劳务派遣占据27.3%的比例，是企业第二偏好的灵活用工形式，也是全国范围内应用较广的灵活用工类型。
灵活就业人员都集中分布在哪类型的企业？
新京报贝壳财经记者梳理《报告》发现，外资、港澳台企业与国有企业的灵活用工普及程度高，而民营企业的灵活用工普及度相对偏低。国有企业的编制内员工名额与用工需求存在不匹配,也常采用灵活用工模式作为人力资源缺口的补充。在岗位方面,国有企业与外资、港澳台企业的灵活用工集中于一线基础岗，而民营企业还会在专业技术岗、市场推广岗上大量使用灵活用工。
