而根据今年春招与提前批的薪酬数据，今年腾讯为校招生开出的薪酬，年薪多数在20万-40万元，字节跳动和百度给技术类校招生开出的年薪多数在25万-40万元之间。
9月3日，腾讯员工陈思思（化名）告诉时代周报记者，研究生学历技术类校招生进入互联网大厂，普遍期望年薪在30万元以上。部分企业还会提供股票、期权、签字费、租房补贴等额外福利，年终奖、公积金计算方式也是校招生需考虑的因素。
同日，互联网从业者黄丛告诉时代周报记者，某些加班严重的互联网企业会给出高于行业水准的薪资。去年他以985高校研究生的身份，拿到一家互联网公司超70万元年薪录用通知，代价是工作日晚上11点后下班、每周单休。
陈思思告诉时代周报记者，即便互联网大厂普遍工作压力大，但密集的提薪对校招生仍有很大吸引力。以腾讯为例，公司每年会完成薪资普调，防止新员工薪资高于老员工的"倒挂"状况。
今年来，多家互联网大厂以不同方式增加员工收入。
7月，京东集团宣布，将用两年时间把员工平均年薪由14薪逐步涨至16薪。
同月，腾讯宣布，据公司股份奖励计划，将向满足条件的不少于3300位奖励人士授予240余万股奖励股份。据腾讯半年报，今年上半年，腾讯人均月薪达7.9万元，比去年同期增加2万元。
除高薪酬外，多家互联网大厂也提供全面的员工福利。
腾讯校招信息称，采用弹性工作时间，提供健身器械、理疗、免费早餐和宵夜，并为校招新人提供1对1专属导师；阿里招聘官网称，其特色福利包括无息置业贷款、互助计划等，还有中餐补贴、股权激励、商业保险。京东招聘网站称将为员工提供免费班车、免费员工餐、健身房、托儿中心、100万无息贷款。
