原标题：男子请假遭拒，辱骂领导被开除！索赔4万元！结果很意外
员工请事假是常有的事
直接不上班算不算旷工？
据中国裁判文书网官网披露的一则民事判决书显示：
钟某于2011年11月29日进入上海XXXX仪器有限公司工作，最后一份劳动合同期限为2014年11月29日至2017年11月28日，其中约定钟某的岗位为检验员，月薪为2800元。
2016年12月25日，钟某于工作群中@盛某某：“领导，我明天上午有点事要办，上午请假半天，望批准！”
盛某某：“不行，工作上人手不足。”
钟某@盛某某：“事情紧急，实在没有办法，还望批准！”
盛某某：“好多人都在休公休假”并称“就是不行”。
钟某再次于工作群中@盛某某：
“领导，我今天帮我丈人转院，
请假一天！望批准！”
“昨天已经不批准了”
“无组织无纪律，成何体统”。
“事情紧急，我在没办法”。
