最近，一则"提离职五次了一直不让人走"的话题冲上了热搜。有网友表示，他从去年10月份开始就有了辞职的想法。
"在今年2月和3月，我都是以口头的形式传达离职，他们对我鸡汤灌输、喂大饼后，我静了两个月，但这期间离职的想法没有断过。在这个月我又提了3次离职，分别是7月20日、7月26日和7月27日。每次提了离职后就找我谈话，一直各种PUA我……"
最后经理说："你就别想着走了，我也不会放你走。"
他以书面形式递交辞职书，按公司解除劳动合同的流程走，但经理竟然说："写了这个也没用，我不收这个，我装作没看到。"
他该怎么办呢？
这是通知 不是商量
说到辞职权利，不同职业群体的法律依据不同。
据《公务员法》，公务员提出辞去公职后，需经过任免机关审批。即使公务员提交了辞职报告，但行政机关可以依法不批准其辞职。
根据《事业单位人事管理条例》，事业单位工作人员辞职，原则上提前30日书面通知事业单位，就可以解除聘用合同，但是聘用合同另有约定除外。
但是劳动合同关系是双务合同关系。
