据@蓝鲸财经报道，北京中闻（上海）律师事务所@律师梁晨表示，根据相关法律，公司向劳动者主张违约金，仅限劳动者违反服务期、竞业约定两种情况，不过虽然本事件中该公司人事的做法稍显强势，但他提出的违约金条款并不违法。
他说，因为如果求职者选择接受录用并按要求回复邮件，那就是一并接受了违约金的条件，形成了“预约合同”，该法律关系受《民法典》的约束，而非劳动相关法律。若选择接受该录用通知及附带违约条款，而应聘者因个人原因不去入职，则应赔偿5000元违约金。
根据启信宝信息，@DearDeal萌宠出动的公司为福建宠爱信息科技有限公司，注册资本1000万人民币，法定代表人为陈洪辉，2020年5月27日成立。
