法院裁决：
员工违背职业操守和社会公序良俗
公司系合法解除
一审法院认为，公司制定的奖惩管理制度均经过相应程序制定，且向员工公示，对全体员工包括刘某超在内均有约束力。
法院认为公司开除刘某超系合法行为，图为法槌资料图
奖惩管理制度中规定"员工有不良行为（如吸食毒品），道德败坏，影响公司声誉或在公司内部造成严重不良影响者，公司均有权解除劳动合同"。
对于刘某超、陈某娟的行为是否严重违反公司规章制度的规定，根据公司提交的微信聊天记录、联名书以及证人出庭陈述的证言，能够印证以下事实：
■ 2020年3月12日，微信名"刘某超"在公司网球微信群发出两张刘某超与陈某娟的微信聊天截图，聊天内容包括"你晚上加班吗""我想一直看着你""我爱你""我老公看到我们聊天记录了说调查我"等，后经证实，该截图为刘某超妻子发布。
