上述材料表示，承诺韦某某工资福利待遇按照专业技术十一级岗位工资对韦某某进行弥补，直至韦某某在专业技术十三级上晋升到原专业技术十二级为止。每年12月进行差额结算，这期间不再有其他要求。
不过，韦某某认为，恢复岗位等级悬而未决，一直对工资进行补差也不是办法，便向鄢陵县教体局进行了反映，要求督促鄢陵二高恢复其岗位等级。
2025年4月10日，鄢陵县教体局作出了书面处理意见。该份盖章的处理意见书显示，经调查，韦某某反映的问题属实。鄢陵二高按照要求在进行的县管校聘改革工作中，由于学校设定的十二级岗位超岗，部分教师在编制调整后岗位由十二级定为了十三级。
针对调查情况，鄢陵县教体局作出要求鄢陵二高在发放调整工资、目标考核奖时，按照标准给予韦某某补发工资差额，并尽最大努力尽快恢复信访人十二级岗位的职级。目前，鄢陵二高已写出说明及变动申请，近期送人社局报批。
鄢陵县教体局的书面处理意见
曾查询到自己的编制被多次调动
质疑学校存在"混编乱岗"
"我当时入编的是鄢陵二高，根据学校安排去初中部教书，后来也是服从学校安排去教高中。"韦某某向红星新闻记者表示，一直以来都以为初中和高中是一起的，校门口同时挂了鄢陵二高和鄢陵二高初中部的牌子，校长也是同一个人。
韦某某称，在维权的过程中，她才知道鄢陵二高初中部后来成为独立编制的事业单位，但具体时间不详，她曾多次去查询自己的编制调动情况，"只知道入编和现在都在鄢陵二高，中途在鄢陵二高和初中部之间有过几次调动，具体调动时间和原因不详。"
7月15日，韦某某向红星新闻记者提供了一份"工资变动审批表"，彼时韦某某的岗位等级均为十二级，该表盖有鄢陵二高公章，由鄢陵县人社局于2022年6月18日审批。韦某某称，在鄢陵县教体局的档案里，没找到她在这之后的工资变动审批材料。
韦某某表示，今年1月，她去学校查询工资异常情况时，财务人员给她打印了一份"工资变动审批表"出来，该表中其岗位等级从十二级降到了十三级，审批栏中显示"同意变动工资从2024年5月起执行"。该表格"单位意见"栏中，加盖的是鄢陵二高公章。
