实行不定时工作制，在法定休假日上班的，需要支付加班费吗？
用人单位实行不定时工作制的，根据《工资支付暂行规定》第十三条第四款之规定，不执行《劳动法》第四十四条之规定。
这也就是说
用人单位安排实行
不定时工作制的劳动者
在法定休假日上班的
无需支付加班费
值得注意的是，部分省市或地区通过地方规定的方式，明确要求"实行不定时工作制的用人单位安排劳动者法定休假日上班应支付加班费"的，用人单位仍需根据地方规定支付加班费。
参考法律文件：
《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》、《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》（劳部发〔1994〕503号）、《工资支付暂行规定》、《国务院关于修改〈国务院关于职工工作时间的规定〉的决定》、《劳动部关于职工工作时间有关问题的复函》（劳部发〔1997〕271号）等。
