这里的300％的工资如何理解？
3倍加班工资
是在法定节假日本身工资之外
"另行"支付的
所以
加上法定节假日本身的工资
等于劳动者在法定节假日
加班一天
可拿到4倍的工资
通常，用人单位支付劳动者工资采取的是"月薪制"。用人单位在支付月工资外，按日工资标准的3倍再支付加班工资即可。
《中华人民共和国劳动法》
第四十四条
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
