IT之家 8 月 4 日消息，据深圳发布官方微博，2025 年国庆中秋假期合并，10 月 1 日至 10 月 8 日放假八天，七座及七座以下小客车出行继续享受高速免费通行政策（10 月 1 日 0 时至 10 月 8 日 24 时），预计假期高速公路总体将保持高位运行态势：
假期前一日（9 月 30 日）18 时 -20 时为节前高峰时段；
假期首日（10 月 1 日），跨省中长途出行集中，10 时 - 12 时将出现出城拥堵高峰；
假期最后两日（10 月 7 日 / 10 月 8 日），返程高峰显现，时段性拥堵突出，16 时 -18 时将出现返程拥堵高峰。
IT之家注：高速公路免费通行是以车辆驶离出口收费车道时间为准。无论什么时间驶入高速公路，只要是在免费通行时段驶离，都可以享受免费通行政策。
| 进入状态 | 驶出状态 | 收费情况 |
| 非免费时间段 | 免费时间段 | 免费 |
| 免费时间段 | 非免费时间段 | 不免费 |
| 免费时间段 | 免费时间段 | 免费 |
如果IT之家小伙伴在返程时，已经临近免费通行的结束时间，但尚未到达目的地的话，为防止下高速时错过免通时段，可以在免通时段临近结束前先就近下高速，尽可能享受最大程度的免费优惠。
国庆节和中秋节连放8天假，这些人可以提前发工资
2025年放假安排显示，10月1日（周三）至8日（周三）放假调休，共8天。9月28日（周日）10月11日（周六）上班。
根据《工资支付暂行规定》第七条，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
加班费怎么算？
根据《工资支付暂行规定》第十三条，用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应按以下标准支付工资：
（一）用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150％支付劳动者工资；
（二）用人单位依法安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200％支付劳动者工资；
（三）用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300％支付劳动者工资。
实行计件工资的劳动者，在完成计件定额任务后，由用人单位安排延长工作时间的，应根据上述规定的原则，分别按照不低于其本人法定工作时间计件单价的150％、200％、300％支付其工资。
经劳动行政部门批准实行综合计算工时工作制的，其综合计算工作时间超过法定标准工作时间的部分，应视为延长工作时间，并应按本规定支付劳动者延长工作时间的工资。
实行不定时工时制度的劳动者，不执行上述规定。
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疾控提醒戴口罩，可地铁里一半人下巴挂空挡。高速交警喊话：困了别硬撑，去年追尾就是血的教训。
总结一句话：假是长了，路上堵、景区挤、钱包瘪，想舒服得提前半个月做功课，不然就是换个地方加班看人海。
