退一步讲，就算是对环卫工人岗位技能的考核，也没有必要以这样的方式，可以统一组织岗位技能比赛等，看一看环卫工人的技能到底怎样。如果是为了督促，则没有必要几个人手持表格对一名环卫工人进行现场考核，对那名环卫工人来说，多尴尬啊。
说实在的，从事环卫工作，对环卫工人来说，原本就有一种自卑，就有一种被人瞧不起的感觉。如果上级部门还要用这样的方式对待，就是对他们的不尊重、不爱护、不保护。类似这样的考核，完全可以在环卫工人不在场的情况下进行。
我们不禁要问，对环卫工人的考核，难道也已经完全机关化，需要像机关考核那样，组织一群人，拿着文件、表格，轰轰烈烈的吗？是否需要把媒体也一并请来呢？
实际上，像垃圾清理及时性、垃圾桶清洁程度、周边环境整洁度等内容，没有一项是需要进行现场考核的，都应当是通过日常检查或抽查来完成的。如果是现场考核，还能了解到垃圾清理不及时现象吗？还能考核出周边环境整洁度吗？
