"歧视，只会造成更大的矛盾。"
8月10日晚，于东来在社交媒体回应招聘有犯罪史的服刑人员，直言"谁没走过弯路，哪一个人是完人呢，相互的理解才能共同的往美好的方向走去，而不是歧视"。
事件源于8月8日于东来在社交媒体发布的一则招聘消息。
该消息称，"新乡胖东来三胖开始进入招工阶段、估计名额一千左右。除了面向普通人群招工外，这一千左右名额还规划了百分之二十的也国家做出巨大奉献的新疆西藏高原艰苦地区的退伍边防军人、百分之二的有犯罪史的服刑人员。"
虽然于东来本意是想"让曾经走过弯路的群体得到尊重和关爱、变成创造和享受美好的主人，坚定的共同走向美好"，但招聘有犯罪史的服刑人员还是在社交媒体上引起了巨大争议，不少消费者表示"胖东来就是博眼球""这种属于内部管理制度，没必要大张旗鼓发出来""有前科的也要区分开来，故意伤害罪和暴力犯罪份子，本身性格就极端，在哪工作都容易闹矛盾，不能让其他员工和消费者承担试错风险。"等等。
