但邵佳一出任国足主帅的不足之处也显而易见，他在成年队独当一面的执教时间实在太短了，称之为"菜鸟"亦不为过。在青岛西海岸的15个月，对于一名职业教练而言只能算"初窥门径"。邵佳一还有太多事情没有经历过，有太多挫折没有独自面对过，这些只能通过大量的执教时间来堆积，没有捷径可走。如果邵佳一能在中超多磨练几个赛季，多执教几支球队，那时或许才是他执教国足的更好时机。
机遇和挑战永远并存。如果邵佳一能在"跳级"执教国足时顶住压力，带领球队在2027年亚洲杯上获得好成绩，那么其教练生涯有可能达到新的高度。但是，一旦此次执教以不理想的方式结束，对他而言将不会是简单地回到起点，之前在西海岸所累积的自信将受到沉重打击。考虑到这一点，足协应该在邵佳一执教过程中给予充分的信任，给他一定的犯错空间。
选聘模式难以找到合适的外籍教练
邵佳一有可能出任国足主帅的消息11月2日首次见诸媒体。同一天，曾率上海海港夺得中超冠军的佩雷拉被英超狼队解雇，当时外界便戏称"最合适国足主帅的人选出现了"。作为一名执教经验丰富且相当了解中国足球的外籍教练，佩雷拉的确适合这一职位。但即便葡萄牙教练愿意大幅度降薪到中国足协能够承担的范围，他也不可能成为国足主帅，原因很简单--佩雷拉没有在足协规定的截止时间（9月20日）前提交应聘表。
选聘这一求贤方式，在很大程度上束缚了国足选帅的手脚。足协看得上的教练不一定会提交竞聘表，主动申请的外教足协又不一定看得上，这种矛盾几乎无解。按照大多数协会的操作方式，成年代表队选帅一般都会采取主动出击的方式，根据球队情况圈定候选人，然后逐一与其试探接触，直至与其中一人达成合作关系。中国足协没采取这种方式，很大程度上与缺乏人脉关系有关，难以在欧美足球圈精准找到候选人。其实，在世界足坛不乏年薪120万欧元左右的优秀教练，但能否知道他们并找到他们，又是另一个层面的事情了。
据悉，此次邵佳一当选国足主帅，一方面因为中国篮协选用本土主帅郭士强取得了不错的效果，另一方面就是提出申请的外籍教练候选人履历平平，难以完全符合中国足协的各方面要求。与其如此，不如给本土教练一次历练机会。
邵佳一曾说过，执教国足是每一名职业教练的最高梦想。他在45岁时便实现了梦想，但这仅仅只是一个开始，接下来将要面对纷繁复杂的局面。如何在明年一整年没有重要赛事的情况下实现国足大踏步年轻化，将考验他的协调能力；如何处理好足协甚至更高层与本土教练组之间的"上下级"关系，同样将考验他的智慧。如果邵佳一能走出一条不同于前任们的道路，无疑将是中国足球之幸，但这条路注定布满荆棘。
