职场不合理扣款你会如何应对？这才是最体面的解法(3)

当然，也有两种情况，再怎么沟通都别抱希望：

如果公司扣钱没有任何制度依据，还强制要求"不能问"，这种不正规的平台早走早好；

如果领导明显是针对你故意扣钱，那也别浪费时间争论，收集好证据，该走劳动仲裁就走，职场没必要为不值得的人内耗。

其实职场里的"扣钱争议"，本质是"规则和沟通"的博弈。你越懂用证据说话、用体面的方式沟通，就越能守住自己的权益，还不会得罪人。

你有没有遇过被扣钱的事？当时是怎么解决的？评论区聊聊，给更多人避避坑～