近日，印度的贾坎德邦的一场公务员考核的过程中，发生了一件离谱的事故，当时有大约50万人竞争仅仅583个岗位，换算下来，大约是平均850人争1个，如此激烈的竞争中，印度政府的招聘官员也发挥奇思妙想，并且加大了难度，要求在高温和潮湿的环境下，应聘者被要求在60分钟内完成10公里的长跑，这些饱读诗书的应聘者怎么承受得了这种折磨？在体能考核的过程中，有无数应聘者倒下，未能完成测试，并且有12名最终相继死亡，初步鉴定死亡原因是体力透支，其余的人也因为脱水、中暑等问题需要就医。
这次的公务员考核，不幸丧生的12人都是年轻的求职者，他们非常渴望通过考核可以获得一份政府的工作，因为印度的公务员岗位通常意味着稳定和待遇，特别是在失业率很高的地区。印度政府目前已暂停此次的公务员招聘，并展开调查。
其实类似的事情并非第一次发生，早在过去的招聘中，也屡次发生这种悲剧。虽然完善招聘工作固然重要，但对改革教育和就业体系似乎更加迫不眉睫。
印度现在全国经济正在快速增长，但其国情特殊，阶层固有严重，普通人想改变自身阶层，竞争异常激烈，许多人不惜一切而获得一份工作，更别说是公务员的岗位了，哪怕前面是"悬崖"，他们也的拼一拼。像印度这种年轻人庞大的国家，教育和就业政策对其未来社会稳定尤为重要，如果年轻人长期都找不到合适的工作，可能会面临经济下滑、犯罪率上升等社会问题。
而反观我们国内，公务员的岗位虽然都是应届生们炙手可热的职业，但在公平性和严谨性还是相对不错的，相比较公务员，其他岗位也具有很大的发展空间，所谓"三百六十行，行行出状元"。
对于印度招聘令参考者致死这件事，我们也得应该反思，一个完善的教育和就业环境，不仅对当代年轻人至关重要，也对整个社会的可持续发展起到决定性的作用。只有减少社会上的不公平，才能促进社会稳步发展。
