"在办公室抽烟的人是傻*么？怎么还不去死……实名制诅咒你全家"--这条2018年9月27日发出的朋友圈，让北京一公司人力资源员工徐小娇丢了工作，打了7年官司，最后还输得彻彻底底。
最近二审判决结果出来，法院维持原判，认定公司解雇合法，这事儿才算彻底画上句号。
事情怎么闹大的？
公司领导喜欢抽烟，随时在公司吞云吐雾，作为职员的徐小娇天天抽着二手烟，就在2018年9月27号这天，她决定不忍了，选择硬刚领导，于是直接在朋友圈开骂，连"实名制诅咒"这种狠话都出来了。
公司动作快得很。才过完国庆假期，10月8日，一纸解雇通知就甩到了她面前。白纸黑字写得明白：
根据公司《员工手册》里的"丙类过失"条款--辱骂领导同事算严重违纪，直接开除没商量。徐小娇懵了，觉得自己很委屈，她自认为自己没有直接点领导的名字，而且抽烟确实不对！
于是她毫不犹豫起诉了公司，要求近14万元的赔偿！
官司打输了，原因很简单
一审二审法官都揪住三个关键点：
1、员工手册是经过职工代表大会讨论的，徐小娇自己也签过字，这规矩立得稳当。
2、朋友圈骂街可不是普通吐槽，带脏字诅咒全家明显越界了。徐小娇在法庭上喊冤说"只是劝阻吸烟"，但法官不买账--您这哪是劝阻，妥妥的网络暴力。
3、朋友圈是半公开场合，同事都能看到，她发的朋友圈已经被公司同事大量传播，搞的人尽皆知了，传播影响已成事实。"实名制诅咒"更是精准打击吸烟领导！
网友吵翻了天
这事儿传到网上立马炸锅。有人安慰女同事：
公共区域抽烟确实恶心哈，办公室就那么大点地方，想抽咋不弄个抽烟室，这个公司看来挺小的，女生走了挺好的，没前途的3公司！
更多人却摇头，有个四川的网友是这么说的：
的确是太没分寸了，哪怕直接报警也好，你以为是在网上吵架动不动诅咒人全家，也不知道是玩梗还是仙气太重，也就这领导没有当时就告你！还有网友直接表示：动机不纯，就是想要赔偿款！
说几点我的真实感受吧
1、领导抽烟很多时候真的没人敢管！判决书没提公司后来有没有处罚吸烟者，只强调徐小娇骂人。
现实里，很多单位就是"只许州官放火"，底层员工呛成狗，也只能憋着。
2、微信早就不是熟人小圈子，截个图就能让全世界看见。把最狠的脏话丢上去，爽三秒，代价是丢工作，真不划算。
3、维权也得讲姿势，真想怼二手烟，拍照、录视频、12345投诉、卫健委举报，都比在朋友圈爆粗口有效。骂完了被人家截图当证据，分分钟被反杀。
4、大多数时候，遇到抽烟的，我都能忍，但是有些人直接在电梯里面抽烟，我真的是忍不了啊，不知道他们是有多大的烟瘾，坐电梯的一分钟都憋不住！
对于这事，大伙儿怎么看？
